گزارش مطب نما؛
پرستاران مخالف اضافه کار الزامی هستند
به گزارش مطب نما، نیروهای پرستاری با اضافه کاری هایی که به آنها تحمیل می شود، مخالفند و نمی خواهند به خاطر مبلغ ناچیزی که مقرر است دریافت نمایند، درگیر مشکلات جانبی اضافه کاری الزامی شوند.
به گزارش مطب نما به نقل از مهر، مبحث اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستان های دولتی بخصوص در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل گشته و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می کنند؛ خویش را درگیر مشکلات و چالش های اضافه کاری کنند. در هفته های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهر های مختلف کشور بوده ایم که خواهان برخورد با اضافه کاری های الزامی بوده اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه می باشد که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این مورد با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی تر از سایر نیروهای پرستاری در شهر های کوچک است. زیرا، حجم کار و خدمت در بیمارستان های دولتی پایتخت و دیگر کلانشهرها، به سبب افزایش بار مراجعات و بستری بیماران؛ خیلی سنگین تر از بیمارستان ها در شهر های کوچک است. لقمان شریفی عضو شورای عالی نظام پرستاری؛ اعتقاد دارد که با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومانی، نباید از پرستاران انتظار داشت در شهر های بزرگ و کلانشهرها خدمت کنند. در همین حال، محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اظهار داشت: ما بعنوان مدافع جامعه پرستاری باید از حقوق پرستاران دفاع نماییم، امروز شاید بحث میانگین پرداخت مطالبات جامعه پرستاری حداقل در دانشگاه های وزارت بهداشت واقعاً درست نیست و بسیار عقب است و همه اینها سبب بی انگیزگی، فرسودگی شغلی و بازنشستگی قبل از موعد می شود. وی ادامه داد: یک پرستار که از یک بخش خارج می شود ۲۰۰ ساعت اضافه کارش بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده ایم که همکاران حاضر نیستند، یک ساعت اضافه کاری کنند. خستگی جسمی و ذهنی پرستاران پس از ساعت ها کار در قسمت های بیمارستانی که با مراقبت از بیماران هم راه است، سبب می شود سطح خطاهای پرستاری افزایش یابد و اگر در این میان، اتفاقی برای بیمار بیافتد؛ مسئولیت آن با پرستار است. از همین رو، نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر اندک دریافتی که بابت اضافه کاری الزامی دارند، درگیر مسائل و مشکلات بعد از آن شوند. خطا در قسمت پرستاری دو دلیل عمده دارد یکی از علل اساسی، شیفت های اضافه کاری الزامی است. چونکه اگر پرستاری بر مبنای قانون ارتقا بهره وری ۱۴۴ ساعت کار کند و با تمایل خود پرستار به اضافه کاری نهایتا ۸۰ ساعت اضافه کار پُر کند؛ در واقع روزی ۶ ساعت فعالیت می کند و ۱۸ ساعت استراحت خواهد نمود. بنابراین، هیچ گونه احتمال خطایی بر مبنای خستگی وجود نخواهد داشت اما اگر پرستار ۱۲ ساعت شیفت کاری داشته باشد احتمال افزایش خطا بالا خواهد رفت. چونکه شیفت های اضافه کاری الزامی از نظر روحی هم پرستار را تحت تاثیر قرار می دهد ازاین رو مهم ترین دلیل خطا در پرستاری شیفت های اضافه و الزامی است. دلیل دیگر احتمال بروز خطا در پرستاری، انگیزش های شغلی و کاری پرستاران است زیر پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور شمرده می شود. اگر برای پرستاران امکانات رفاهی فراهم شود و منزلت اجتماعی وی تأمین شود و از نظر روحی تقویت گردد، مطمئنأ بر روی عملکرد وی از نظر کاری تاثیر خواهد داشت و در کاهش بروز خطا هم می تواند کمک کننده باشد. جلیل آدابی عضو شورای عالی نظام پرستاری، حرفه پرستاری را پر تنش و استرس زا توصیف کرد و اظهار داشت: پرستاری در ایران، خدمت با سختی زیاد و بدون هیچ امتیاز و انگیزه ای برای پرستاران است. وی ادامه داد: هم اکنون در اغلب کشورها پرستاران گروه اصلی عرضه دهنده خدمات مراقبت و بهداشت در مراکز درمانی محسوب می شوند و تقریبا در تمام حیطه های سلامت، پرستاران نقش اصلی را ایفا می کنند، اما در ایران یکی از صدمه های جدی در سیستم بهداشت و درمان، کمبود نیرو است. آدابی اظهار داشت: نقش پرستاران همراه با تغییرات محیط اجتماعی و طبیعی، الگوی بیماری ها، کاهش تولد و افزایش تعداد سالمندان تغییر می کند و روزبه روز بر شرح وظایف پرستاری افزوده می شود و این افزایش وظایف پرستاری با کمبود نیرو در کشور هم راه است. وی افزود: کمبود پرستار سبب افزایش حجم کاری پرستاران، نارضایتی شغلی، افزایش خطای حرفه ای، ترک کار و در نتیجه منجر به کاهش ایمنی بیمار و افزایش مرگ ومیر می شود.
منبع: مطب نما
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب