جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای پرستاران
به گزارش مطب نما، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای گروههای مشمول قانون ارتقای بهره وری اشاره نمود و این تصمیم را جهت کمک به بیمارستان های دولتی، موثر دانست.
احمد نجاتیان ضمن اشاره به جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای پرستاران در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار نمود: در ابتدا باید بگویم که مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای افزایش مبلغ اضافه کاری گروه پرستاری، کمک به بیمارستان های دولتی است که بتوانند کمبود نیروی پرستاری را با اضافه کاری پرستاران جبران کنند. وی در توضیح بیشتر اضافه کرد: پرستاران با عدد و رقمی که برای اضافه کاری آنها درنظر گرفته شده بود، خیلی انگیزه ای برای ماندن در ساعات اضافه کاری نداشتند. اما، حالا با عنایت به این که عدد مورد نظر حدود ۲.۵ برابر شده است؛ می تواند انگیزه برای انجام اضافه کاری پرستاران باشد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه به جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد اشاره نمود و اظهار داشت: پیشنهاد اولیه ما برای ساعت اضافه کاری شامل همه گروههای مشمول قانون ارتقای بهره وری بود و عدد ما هم به ازای هر ساعت اضافه کاری، ۱۰۰ هزار تومان بود. وی ادامه داد: عدد ۱۰۰ هزار تومان به ازای هر ساعت اضافه کاری، به این علت درنظر گرفته شده بود که اغلب نیروهای پرستاری به صورت میانگین ۱۰ سال سابقه کار دارند و تصمیم گرفتیم این عدد را پیشنهاد بدهیم که شامل همه گروههای مشمول قانون ارتقای بهره وری بود. اما، شورای حقوق و دستمزد، این پیشنهاد تغییر نمود و به عدد ۶۷ تومان و فقط گروه پرستاری را شامل شد که با مخالفت سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت مواجه گردید. نجاتیان تصریح کرد: پس از اعتراضاتی که به این تصمیم شورای حقوق و دستمزد صورت گرفت، مجدداً این مورد در شورای حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار گرفت و با تغییر فرمول، قرار شد افزایش مبلغ اضافه کاری برای همه کارکنان نظام سلامت مشمول قانون ارتقای بهره وری درنظر گرفته شود و به حدود ۲.۵ برابر افزایش پیدا کرد. وی ادامه داد: این مصوبه، نهایت تلاشی بود که وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری انجام دادند و در شرایط حال حاضر که دولت با مشکلاتی مواجه می باشد، می تواند قابل قبول باشد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری عنوان کرد: نکته مهمی که در مصوبه شورای حقوق و دستمزد پیشبینی شده است، محل پرداخت اضافه کاری از منابع بودجه عمومی است. زیرا، اگر قرار بود اضافه کاری پرستاران از محل درآمد بیمارستان ها پرداخت گردد، اساسا با تأخیر انجام می شد.
منبع: matabnama.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب